编制在许多人眼中是“铁饭碗”，公务员、事业单位在我们眼中都是这样的存在，那么国企有编制吗？国企有哪些品种呢？相关联的内容就在下文中，我们快来参阅一下吧。

  国企是有编制的。国企编制最重要的包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务差遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，便是与银行签定正式劳动合同的员工。享受着合同规则的正常薪酬、各种福利补助以及绩效奖金，还有许多的提升时机。银行的差遣工，即差遣合同只和差遣公司签合同，相当于临时工。差遣公司差遣你到银行作业，银行把薪酬奖金划给公司再给你。浅显点讲，便是你在银行里上班，但不是银行的员工，仅仅差遣公司差遣到银行做辅助性的作业，且还没有一点进入到管理层的时机。

  特别法人企业由政府全额出资并清晰其法人地位，由国家经过专门的法规和方针来标准，不受公司法标准。这类国有企业被赋予强制性社会公共方针，没有经济性方针，也便是说，它们的作用是直接供给公共服务。

  国有独资公司由政府全额出资，受公司法标准。这类企业以社会公共方针为主，经济方针居次。这类企业首要是典型的天然独占企业和资源类企业。

  国有控股公司由政府出资控股，受公司法标准。这类企业兼具社会公共方针和经济方针，以经济方针支撑社会公共方针。这类企业首要是准天然独占企业和国民经济开展的支柱产业。

  国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府仅仅一般参股者，遭到公司法标准。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共方针，经济方针居主导。

  国企具有企业的根本特征：从事出产经营活动，是由多数人组成的安排体，依法建立，法令承认其必定权利义务。

  国企兼具私法人的特色。它的安排与活动所适用的法令具有公法性，但又有许多私法性质的条款，并适用其他一般企业法的许多根本规则。

  国企兼具社团财团法人特色。它是一个安排体，具有人的集体的特征，但其并不必备两个以上出资人的条件而悉数或首要由国家出资，体现出以国家拨付（出资）的特定产业为中心这一财团法人的性质；它具有社团法人关于人的集体赋予权利才能的特征，又有财团法人关于供必定意图（用来出产经营）的特定产业赋予权才能的性质；它有必定的人为其成员，但其作为成员并非即为股东；它有最高权力机关，但并非为社员（股东）大会，它的机关有必定决议计划权，但非为全权，许多严重事项有必要经国家主管机关决议。

  国企兼具有盈利法人与公益法人的特色。它一般有盈利的意图，但往往不以盈利为其意图，有些国有企业从其开办就不是或首要不是为了盈利，而是为完成国家调理经济或其他几个国家方针，为了国民经济的整体和久远开展或其他方面的国家和社会利益；盈利法人不只有盈利意图，并且以其赢利分配于其成员，而国有企业在实施公营时，其赢利则上缴国家。回来搜狐，检查更加多